蔣雅慧開架流行彩妝的生活日誌

記者蔡佩蓉／台北報導

雖然有專家看房市，點評2020年「春暖花開、但不怒放」，不過，目前市場成交量仍不如預期。代表北台灣新建案市場概況的「住展風向球」，9月總分止跌回升，連續7個月亮出黃藍燈，但詳細評析數據，住展雜誌企研室經理何世昌認為，風向球分數上揚主要是推案量擴張所帶動，市況反而出現極微幅下滑，買氣略遜於預期。

▲專家認為10月買氣有沒有復甦，將影響2020年房市。（圖／記者蔡佩蓉攝影）

根據住展雜誌統計，今年鬼月之後，建商等不到928檔期來到就迫不急待推案，整個9月預售量暴衝至9百多億元。其中，9月案量達20億元以上的預售指標案有台北市中正「奧斯卡雍居仁愛」、中山「宏普頤和」、北投「昭揚天際」、內湖「華固馥儷」。

新北市指標案有，板橋「禾川琚」、永和「漢皇盛世」、土城「大同莊園II」、三重「亞昕昕悅灣」與「台信有逸市」、新莊「遠雄達利」、林口「福樺富貴中山」與「玄泰PTW-日光區」，桃園-龜山「華悅城」，竹縣-竹北「皇普雲鼎」與「豐采520」等案。

市調數據發現，雖然時序已進入928檔期，風向球分數也應聲勁揚，但整體市況卻沒比民俗月更好，遜於預期。因為「住展風向球」6大觀察指標3升3平，其中議價率、來人組數與成交組數持平，廣告批數、預售屋與新成屋供給量則上揚。

何世昌總結，假如10月市場買氣能夠上揚，回復旺季應有水準的話，那麼11月、12月還能有所期待；反之，10月若仍不夠熱，那麼11月與12月因距離總統大選更近，可期待性就更低了；他補充，若市況轉為平淡，接下來可能要等待選後、甚至是農曆年後，市場變熱絡的可能性才會比較高。

記者陳韋帆／台北報導

根據高力國際第三季辦公室市場行情報告，過去超過10年，北市商辦平均租金漲跌平均都在1%左右，但整體商辦租賃市場出現供不應求現象後，今年房東調漲租金不但企圖明顯，而且態勢相當明確，光是今年前三季累積漲幅便接近2%，其中頂級辦公室以及信義區的租金年漲幅更超過5%，未來想要進駐信義區頂級商辦，或是續租的租客勢必面臨最嚴厲的漲租挑戰。

▲商仲業者指出，因商辦稀缺，北市頂級Ａ辦租金連年上揚。（圖／記者陳韋帆攝影）

高力國際資深執行董事楊慧明指出，第三季商辦空置率持續下降，本季約4.18%，相較上季在微幅收斂0.54%，每月每坪平均租金成交單價上漲至1902元，相較上季微幅上漲約0.68%，今年前三季平均租金累積漲幅約1.98%。

綜觀近10年北市頂級商辦租金走勢，自2016年起，跳高突破每月每坪3000元，便一路走揚，2019年前三季每月每坪租金已來到3200元，相較2009年當時每月每坪租金約2790元，10年來頂級商辦租金漲幅已經累積高達近15%，，其中光是2016年至今的漲幅，便累積逾13%，顯見此波商辦租金是從2016年開始才有明顯上漲。

本季各主要商圈商辦空置率變化，除民生敦化、西區等空置率超過5%外，其餘空置率都不到4.5%，其中信義區的空置率則持續探新低，本季不到3%、僅約2.81%，來到歷史新低紀錄，預計2019年全年北市商辦平均空置率將會低於4%，僅約3.2%。

即便2017、2018年的前兩年，單一年度商辦租賃去化量各為4.1萬、6.1萬坪，連續兩年突破十年統計新高，今年仍延續租賃需求強勁表現，但2019年由於市場供給緊縮，也增加去化難度，預計全年度淨去化量約3萬坪。

高力國際楊慧明表示，綜觀台北市各主要商圈，2019年幾乎沒有任何新增供給。儘管2020以及2021的未來兩年，包括遠雄大巨蛋、台北學苑以及新星興業仁愛站等三大新增供給、將有近5萬坪, 不過，其中高達2/3皆屬於業主自用，可供應市場需求的物件更為有限，整體供給市場仍呈現緊縮的狀態。

屋比房屋總監陳傑鳴表示，受到美中貿易問題未解，今年台商鮭魚返鄉加速，除了對於土地、廠辦需求大增外，商辦需求也不斷增加。由於北市新辦公室供給不足，需求攀升下，近期租金已有上漲的趨勢。另外，近期老舊辦公大樓受到危老都更議題影響，近期北市精華地段「由租轉買」需求也開始增加，對於商辦價格走揚將有助益。

陳傑鳴表示，國內建商過去一向對商辦開發不如住宅那麼熱中，主要在於商辦價格較高、需求買方更僅限企業，所以長期以來商辦價格都低於住宅。目前商辦因台商回流與危老都更議題熱度攀升，將有助商辦出現落後補漲的格局。

不過，商辦熱是否能帶動周邊住宅價格，陳傑鳴表示，台商回流買了廠房或辦公室，重心會放在廠區，高階主管不一定會在周邊購屋，對於周邊住宅市場要能受惠，可能更要花一點時間醞釀。

記者谷庭／台北報導

近日傳出鴻海創辦人郭台銘，因欠大陸銀行鉅款，資產將被凍結，讓郭台銘一定得選2020總統。為此鴻海集團今（30）日嚴正聲明表示，該報導充滿惡意且虛假的內容、惡意造謠，強調集團現處旺季，持續徵才中。另外越南與印度業務也都順利進行中，至於SDP增城面板廠，郭已出讓自己的個人投資，與富士康無關。

▲針對郭台銘欠大陸銀行鉅款，資產將被凍結一說，鴻海表示是惡意造謠。（圖／郭台銘辦公室提供）

鴻海科技集團聲明全文：

近日網路謠傳聲明澄清。
近日網路謠傳 郭台銘先生因欠大陸銀行鉅款，資產將被凍結，也因此郭台銘先生一定得必選2020總統。
由於此則充滿惡意的虛假內容提到鴻海富士康，因此公司在此聲明：

一、 鴻海公司並無在大陸借錢一兆二億元之情事，所以所謂欠款與還債問題乃是惡意造謠攻擊。
二、 集團正處於產業旺季，包含大陸鄭州廠在內，持續在徵才當中，當然更無所謂裁員五萬人之情節。
三、 越南、印度廠區業務拓展皆順利進行中，亦無所謂相關設備被查扣之事。
四、 SDP增城面板廠之前乃為創辦人個人之投資，但據了解創辦人早已出讓其個人之投資持股，鴻海富士康本身亦無投資在其中。
五、 公司創立45年以來，一直兢兢業業提昇公司在全球競爭力，並為台灣提供就業機會與貢獻稅收，若有任何不實報導，公司將不惜以法律行動捍衛公司聲譽與股東權益。

記者李鴻典／台北報導

台灣微軟昨（17）與全球工業自動化廠商台達，共同宣布將啟動三項策略合作，包含：台達導入Microsoft Azure 混合雲推動全球事業發展、共同推出智慧雲端智能製造品質管理方案與新型商業模式，以及與微軟美國總部AI深度強化學習研發團隊啟動資料科學計畫。

微軟資深副總裁、大中華區總裁兼執行長柯睿杰表示，微軟的使命是幫助全球的每一個人和每一個組織，都能實現更多、成就非凡，微軟承諾為顧客與夥伴們加速數位轉型。而微軟更具有獨特的優勢，能促進代表台灣經濟命脈的製造業邁上轉型之路。這次，微軟與台達合作，透過微軟的雲服務和AI人工智慧應用，加速台達創新腳步，更為在地與全球市場帶來新商機。

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▲微軟與台達啟動全球策略合作，攜手數位轉型。（圖／台灣微軟提供）

台灣微軟總經理孫基康表示，透過微軟總部的AI研發團隊資料科學計畫、Azure 混合雲服務，以及Azure IoT雲端物聯平台，助台達進一步提升生產效率、增加佈署彈性，同時加速旗下事業體全球化布局。微軟的資源與雲計算中心遍布全球，能幫助事業版圖跨及多國的企業彈性配置資源，助其在國際市場更具競爭力。而微軟除提供客戶各種解決方案外，也將持續擁抱客戶與夥伴，一起共創商機。」

台達董事長海英俊表示，隨著物聯網的趨勢，台達不僅在工業自動化領域成功發展並實現少量多樣的生產模式，樓宇自動化解決方案也以此為基礎，將樓宇利用最佳化並兼顧安全性為設計核心，透過雲端物聯技術快速診斷樓宇設備、減少能耗，結合空間智慧功能，提供適時適性的數位建築服務，並強化樓宇安全與降低監管與部署成本。

台達資訊長柯淑芬則說，面對國際市場，台達以多元化產品及分散式製造的策略提升企業競爭力。此次與微軟合作，藉由Microsoft Azure 混合雲平台的導入，進行技術轉型，同步提升效率，藉此加速各事業群業務範疇的全球佈局，包含智慧雲端智能製造品質管理方案 (PQM)、綠色資料中心、智能基礎設施、智慧樓宇解決方案、電動車解決方案，搭載Mobile App，實踐萬物相連的物聯網應用，邁向智慧城市發展。

台達從全球能源管理龍頭跨界到數位製造創新者，持續高科技製造轉型之路，而台達是微軟雲端Azure IoT夥伴，透過 Azure 雲計算與人工智慧平台，支持台達落實數位轉型，以智能製造、自動化以及智慧基礎設施為三大主軸，提供符合物聯網架構的多元高效節能解決方案。

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▲微軟具有最全面的混合雲方案、全球涵蓋率最高的資料中心，能與客戶及夥伴一起共建生態系。（圖／台灣微軟提供）

這次，微軟與台達策略合作內容包含：

採用微軟Azure IoT與資料管理平台推升台達從技術、產品、到解決方案全面數位轉型：台達除以電力電子核心技術結合行業知識，同時透過微軟Azure 混合雲架構包含IIoT工業物聯網與數據管理平台，提升技術能量並優化產品彈性，從製造商轉變為一個提供整合服務與解決方案的品牌，如節能的樓宇自動化方案、微電網電動車充電方案等，即透過微軟技術重塑架構，並將產品能效逐步擴展至微電網等級的整體能源管理，以達到全球一流的水準。

台達智能製造運用微軟Azure混合雲服務，以雲賦能、佈局全球：台達的運輸管理模組( Transportation Management )與智慧雲端智能製造品質管理方案（PQM），運用 Microsoft Azure混合雲架構以提升品質管理與生產效率。為強化全球治理並因應事業體布局、併購、擴廠、與產能提升調整等需求，台達借力微軟Azure雲端服務敏捷與彈性優勢，快速達到全球佈署，降低風險與維運成本，同時提升資訊科技人員研發與專案效率。

台達獲微軟總部 AI 研發團隊支持，啟動資料科學計畫，提升技術達全球領導地位：台達將智能製造與自動化視為布局全球市場的核心競爭優勢，積極導入AI技術，在此策略合作下，台達成為首批微軟全球AI研發計畫中第一家台灣企業。透過與微軟總部 AI 及 IoT 工程團隊對接，並配套培訓與認證方案，未來可望將台達軟實力推升至全球一流水準。在技術提升的過程中，台達亦將人工智慧內化至全球事業和企業流程中，並持續將台達自動化優勢拓展至客戶服務與全球供應鏈合作夥伴。

微軟強調，這次合作，微軟因具有最全面的混合雲方案、全球涵蓋率最高的資料中心，能與客戶及夥伴一起共建生態系，使事業範疇跨足全球五大洲的台達，在進行資源整合與全球布局的同時，還須能夠快速回應市場與客戶需求，面對快速變化的科技版圖。台達除以電力電子核心技術結合行業知識，更攜手產業生態系面向工業自動化、樓宇自動化、資通訊基礎建設、能源基礎建設及電動車五大重點市場，為客戶提供符合物聯網架構的解決方案。

財經中心／綜合報導

中秋假期不少人出去玩，要是車開到沒油，要加油趁今天！台灣中油公司指出，受中美貿易談判漸露曙光及沙國宣示堅定減產立場等因素影響，明（16）日凌晨零時起，汽油價格每公升調漲0.5元，柴油價格每公升調漲0.4元，調整後的參考零售價格分別為92無鉛汽油每公升26.8元、95無鉛汽油每公升28.3元、98無鉛汽油每公升30.3元、超級柴油每公升24.6元。

▲明日油價上漲。（圖／資料照）

因為中美貿易談判漸露曙光及沙國宣示堅定減產立場，國際原油價格上漲。本週調價指標7D3B週均價為每桶60.73美元，較前週58.47美元上漲2.26美元，新臺幣兌美元匯率升值0.158元，國內油價依公式計算漲幅為2.67％，本週92無鉛汽油及柴油因未超過亞鄰最低價，故汽油每公升調漲0.5元、柴油每公升調漲0.4元，足額調整。

台灣中油強調，國內油價每週隨國際油價變動調整，有漲有跌，調幅大小完全取決於油價公式的計算結果，絕無「漲多跌少」或「只漲不跌」情事。國內所需的油源幾乎全從國外進口，來之不易，因此籲請消費者體認全球油源蘊藏量有限，珍惜資源、節約用油，共同為地球環保盡一份心力。（李艾庭報導）

鄉民中心／綜合報導

國內年輕人薪資普遍偏低，有時就算擁有豐富資歷，也不一定能領到高薪。近日有女網友在臉書抱怨，自己從國外留學回來後，陸續收到幾家公司的面試公司，不料她日前到某台灣企業應徵時，主管雖當面稱讚「妳的經驗非常豐富」，卻話鋒一轉說「新人就是23100元」，讓她當場傻眼，隨即不卑不亢地洗臉對方。

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▲（示意圖／資料照）

原PO日前在臉書社團「爆怨公社」透露，「從國外回來之後陸續接到幾家公司面試，當然也有不錯公司，就是美商公司。但前幾日到台灣企業面試，工作要求非常多，面試主管看見我的經歷說妳的經驗非常豐富，但我們新人進來就是23100元。」

一聽到對方給出的待遇，女網友不禁啞然失笑，隨即笑回「台灣企業很多都需要人才與經驗豐富的履歷表，實質也不太願意栽培一個人，而我們這些有經歷的，是經過外面歷練之後得到的成果，台灣企業卻用一般沒有經驗的標準在請一個人，台灣企業根本不管你有沒有經驗，一樣都是23100。」

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▲原PO發文抱怨台灣低薪環境。（圖／翻攝自爆怨公社）

原PO忍不住抱怨，就算是領時薪的打工族，在便利商店一個月做滿，薪水也將近3萬元，「台灣企業做的專業部分，卻比一個加油站的員工還不如，當然好的人才不會考慮台灣企業...新聞都在報導經濟指數非常好，經濟指數非常好？台灣企業還會一直鑽漏洞？」

文章曝光後，其他網友也感嘆「台灣幾乎什麼都好，只有勞工薪水比不上外國」、「找外商，別找台灣企業～除非能進前面大企業，不然薪水就那樣子」、「台灣會被稱為慣老闆天堂不是沒道理，就是太多惡劣行徑」、「同學的女兒在台灣找工作35000，應徵美國公司年薪350起跳」、「我們公司是越有能力的做越多，錢跟沒能力的領一樣，沒能力的整天爽爽晃」。

記者林賢雅／台北報導

資訊科技日新月異，從行動電話的興起，到人手一機的智慧型手機時代，從網路購物的日益普及發展到現下的行動購物趨勢，通訊技術的創新，改變人類的生活。而App多元服務帶動創新應用發展，Uber、Airbnb、Facebook等公司更因而受惠，市值水漲船高。即將到來的5G時代，成為另一個可能顛覆人們想像的技術突破。社會和企業界面對的新世界，將會因為5G「超高速」、「大連結」和「低延遲」的三大特性，飛躍加速、串聯更廣，進而帶來更多跨界突破、超速創新的契機和商機。

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▲國家通訊傳播委員會陳耀祥代理主委(右五)、行政院科技會報辦公室蔡志宏執行秘書(左5)、交通大學林一平副校長(左3)及多位國內外產業重要人士共同揭開論壇序幕，迎接臺灣5G時代。（圖／NCC提供)

為了提前布局，不讓我國在5G革命新時代中缺席，國家通訊傳播委員會（NCC）和財團法人電信技術中心共同邀請多位國內外權威級人士，在2019年9月10日（二），於集思交通部會議中心國際會議廳，舉辦「跨界突破，超速創新」數位創新國際趨勢論壇，共同探討在這個飛快變動的時代，有哪些不可不具備的應變思維。

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▲(左起)遠傳電信執行副總饒仲華博士、臺灣愛立信總經理藍尚立（Chafic Nassif）、韓國5G論壇執行委員會李炫又博士（Lee Hyeon Woo）及交通大學副校長林一平博士，在座談中共同討論面對加速創新時代的因應策略。（圖／NCC提供)

論壇上半場，代表韓國5G論壇執行委員會出席的李炫又博士（Lee Hyeon Woo），以及擁有歐洲、拉美等多處國際業務經驗的臺灣愛立信總經理藍尚立（Chafic Nassif），分別就5G時代的跨界布局以及應用可能，分享精闢見解。在電信領域研發專利等身的交通大學副校長林一平博士，以及遠傳電信執行副總饒仲華博士，則加入兩位國際貴賓的行列，在座談中共同討論面對加速創新時代的因應策略。

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▲臺灣愛立信總經理藍尚立（Chafic Nassif）提及：5G存在龐大商機，許多服務供應商也掌握到此趨勢，消費者在哪裡，服務就到哪裡。（圖／NCC提供)

論壇下半場，則交棒給熟悉市場動向的國際數據資訊（IDC）副總裁Hugh Ujhazy、將來銀行籌備處資訊長兼技術長周旺暾、AnyMind全球董事總經理Siwat Vilassakdanont以及愛卡拉（iKala）共同創辦人程世嘉，針對數位轉型趨勢、智慧生活願景、AI革新應用、大數據實戰經驗等議題，發表專題演講；並透過與談，臺灣恩悌悌數據股份有限公司（NTT Data）總經理謝禎國、集雅科技（GilaCloud）營運長彭儒靜就5G時代的各種可能發展，進行座談交流。其中，以AI和雲端技術為立基，發展創新應用服務的AnyMind和愛卡拉兩間公司，於東協和亞太市場耕耘的成果備受矚目，也在此次論壇第一次交鋒激盪出火花，為即將創造出商業新典範的5G時代，提早做出因應準備。

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▲跨國新創公司AnyMind全球董事總經理Siwat Vilassakdanont來台分享透過AI發展網紅市場行銷核心服務。（圖／NCC提供)

NCC表示，為提升國家競爭力，使我國5G發展與其他先進國家齊頭併進，我國5G競價釋照期程已提前至108年12月，俾利業者能儘早佈建5G網路，帶動整體產業發展；NCC未來將持續推動我國完善的寬頻基礎建設、友善的通訊傳播法規環境、以及安全的寬頻通訊網路。

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▲(圖左)韓國5G論壇執行委員會李炫又博士（Lee Hyeon Woo）來台分享韓國最新5G產業發展。(圖右)國際數據資訊（IDC）副總裁Hugh Ujhazy在演說中提到- 5G對於企業正是一個大好機會，可運用在諸多面向，像是智慧建築、智慧家庭、智慧醫療..等，能滿足不同的需求。（圖／NCC提供)

生活中心／綜合報導

企業間為了搶人才，紛紛想出新奇、豐厚的福利，吸引民眾前來面試，不過有看過「靠運氣」面試的嗎？，一名網友近日就在求職網看見，一間公司徵才「全職設計師」，但有沒有機會錄取，得靠擲骰子！

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▲只要骰子擲到6就能錄取。（圖／資料照）

臉書粉絲專頁「加藤軍台灣粉絲團2.0」有粉絲投稿一張照片，指出近日在求職網看見一家公司面試方式相當新奇，到底能否錄取「一切由命運」決定；而從照片中，可見該公司徵才「全職設計師」工作內容包括：設計活動DM、設計商品圖片、協助公關活動等等。

看起來就像一般企業徵才，不過再往下看，待遇方面，該公司指出，「基本薪資為26K加上獎金」而獎金的算法為「6000元x（骰子點數減一）」也就是說，若是投擲到6，獎金最高則為6000元乘以5點等於3萬元，再加上底薪2萬6，每月幸運的話最多可領到5萬6千元的薪水。

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▲該公司不論錄取還是獎金，都需靠擲骰子決定。（圖／翻攝自加藤軍台灣粉絲團2.0）

不僅如此，該公司底下也寫著面試流程，只要將履歷寄至指定信箱後，通過面試，到最後階段擲骰子，只要「擲到6點就直接錄取」明顯可見該公司徵才，非常重視大家的「運氣」。

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▲是否錄取，還得靠命運。（圖／翻攝自加藤軍台灣粉絲團2.0）

新奇徵才照片曝光後，網友紛紛留言直呼「這間公司要的都是強運的天選之人」、「我深耕各家香腸攤多年，現在可以派上用場了」、「展現運氣的機會來了」、「好狂」、「升遷是不是也要開個6」、「獎金骰到6都比底薪高了」、「這面試前要先開運了」、「這是徵人還是整人?」

不少網友也質疑該照片的真實性，不過實際查詢照片中的地址，確實有該戶，而在網路上也能查到該家公司，但求職網上目前已關閉徵人資訊。